HR Mitarbeiterportal
- HR-Prozesse starten
- HR-Daten aktualisieren
- HR-Daten
- HR-Dokumente
- HR-Prozesse
- Aktualisierung der HR-Daten
- HR-Prozesse
- Einrichtung eines HR-Selfserviceportal mit Confluence
- Zeiterfassung für Mitarbeiter
- Verwaltung der Abwesenheiten von Mitarbeitern
- On- und Offboarding-Prozesse
- Beantragungsverfahren (z.B. Bildung)
- Persönlicher Dokumentenaustausch (z.B. Gehaltsabrechnung)
- Wissensmanagement
Ein umfassendes Mitarbeiterportal wird in Jira eingerichtet und mit den HR/HCM-Daten und -Prozessen aus SAP verknüpft. Mitarbeiter können nun an einer zentralen Stelle Arbeitszeiten erfassen, Abwesenheiten melden, Ein- und Austrittsprozesse verfolgen, Schulungsanträge stellen, persönliche Dokumente wie Gehaltsabrechnungen abrufen und verknüpfte Wissensmanagementeinträge im Kontext lesen.
Das HR-Team profitiert von konsistenten, sicheren und dokumentierten Prozessen mit den Mitarbeitern und einer deutlichen Zeitersparnis in der Kommunikation. Die Mitarbeiter profitieren von einem webbasierten Mitarbeiterportal und einem zentralen Ort für ihre HR-Themen.
Möchten Sie eine Use-Case Übersicht zu Ihrer Branche? Jetzt anfordern.
Jetzt anfordernHR Mitarbeiterportal
- HR-Prozesse starten
- HR-Daten aktualisieren
- HR-Daten
- HR-Dokumente
- HR-Prozesse
- Aktualisierung der HR-Daten
- HR-Prozesse
- Einrichtung eines HR-Selfserviceportal mit Confluence
- Zeiterfassung für Mitarbeiter
- Verwaltung der Abwesenheiten von Mitarbeitern
- On- und Offboarding-Prozesse
- Beantragungsverfahren (z.B. Bildung)
- Persönlicher Dokumentenaustausch (z.B. Gehaltsabrechnung)
- Wissensmanagement
Ein umfassendes Mitarbeiterportal wird in Jira eingerichtet und mit den HR/HCM-Daten und -Prozessen aus SAP verknüpft. Mitarbeiter können nun an einer zentralen Stelle Arbeitszeiten erfassen, Abwesenheiten melden, Ein- und Austrittsprozesse verfolgen, Schulungsanträge stellen, persönliche Dokumente wie Gehaltsabrechnungen abrufen und verknüpfte Wissensmanagementeinträge im Kontext lesen.
Das HR-Team profitiert von konsistenten, sicheren und dokumentierten Prozessen mit den Mitarbeitern und einer deutlichen Zeitersparnis in der Kommunikation. Die Mitarbeiter profitieren von einem webbasierten Mitarbeiterportal und einem zentralen Ort für ihre HR-Themen.
Möchten Sie eine Use-Case Übersicht zu Ihrer Branche? Jetzt anfordern.
Jetzt anfordern
